Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4
Раздел I. Трудовой договор, его стороны и порядок заключения . . . . . . . . . 7
Глава 1. Трудовой договор как основание трудовых отношений . . . . . . . . . . 7
§ 1. Отличие трудовых отношений от гражданско-правовых отношений . . . . . . .10
§ 2. Отграничение трудового договора от смежных с ним гражданско-правовых
договоров . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13
Глава 2. Категории участников трудовых правоотношений и особенности заключения
индивидуального трудового договора для определенных сторон трудового договора 16
§ 1. Работник. Правосубъектность работника . . . . . . . . . . . . . . . . . .16
§ 2. Несовершеннолетние работники . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18
§ 3. Специальные требования и ограничения для работников . . . . . . . . . . .21
§ 4. Иностранные граждане на территории Российской Федерации в качестве
работников . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .23
§ 5. Работодатель . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26
§ 6. Юридические лица. Обособленные структурные подразделения организаций . . 27
§ 7. Физические лица. Индивидуальные предприниматели . . . . . . . . . . . . .29
Глава 3. Общий порядок заключения индивидуального трудового договора . . . . .31
§ 1. Гарантии при приеме на работу . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .33
§ 2. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора . . . . . . . 37
§ 3. Форма трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 41
§ 4. Оформление приема на работу . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .42
§ 5. Трудовая книжка работника . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .44
§ 6. Испытание при приеме на работу. Результат испытания при приеме на работу 46
§ 7. Медицинское освидетельствование при приеме на работу . . . . . . . . . . 51
§ 8. Вступление трудового договора в силу . . . . . . . . . . . . . . . . . . 54
§ 9. Особенности заключения трудового договора для работодателей ­
физических лиц . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .55
Раздел Ii. Правовое регулирование переводов на другую работу . . . . . . . . .58
Глава 4. Изменения условий трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . 58
§ 1. Значение и понятие перевода на другую работу . . . . . . . . . . . . . . 59
§ 2. Перемещение, его отличие от переводов . . . . . . . . . . . . . . . . . .66
§ 3. Изменение существенных условий трудового договора . . . . . . . . . . . .69
Глава 5. Временные и постоянные переводы на другую работу . . . . . . . . . . 73
§ 1. Временные переводы по производственной необходимости . . . . . . . . . . 74
§ 2. Переводы в связи с нарушением охраны труда . . . . . . . . . . . . . . . 80
§ 3. Временные переводы по инициативе работника . . . . . . . . . . . . . . . 81
§ 4. Постоянные переводы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .85
Глава 6. Правовые последствия незаконных переводов . . . . . . . . . . . . . .92
Заключение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .95
Библиографический список . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .98
Литература: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 98
Нормативные акты: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 99
Международные правовые акты . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .103