Глава 1. Дисциплина труда т ее правовое обоснование. Трудовой распорядок
организации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .3
1.1. Дисциплина труда, ее значение и методы обеспечения . . . . . . . . . . . .3
1.2. Правила внутреннего распорядка. Уставы и положения о дисциплине . . . . . 5
Глава 2. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка. Основные
обязанности работника и администрации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12
2.1. Порядок утверждения правил внутреннего трудового распорядка организации .12
2.2. Порядок приема и увольнения работников . . . . . . . . . . . . . . . . . 13
2.3. Основные права и обязанности работника и работодателя . . . . . . . . . .25
2.4. Продолжительность рабочего времени. Режимы рабочего времени . . . . . . .27
2.5. Поощрения за успехи в работе. Преимущество льгот для работников, успешно
и добросовестно выполняющих свои трудовые обязанности . . . . . . . . . . . . 65
Глава 3. Дисциплинарная ответственность . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 67
3.1. Поводы и основания для привлечения работников к дисциплинарной
ответственности. Виды дисциплинарных взысканий . . . . . . . . . . . . . . . .67
3.2. Порядок применения и обжалования дисциплинарного взыскания . . . . . . . 76
3.3. Снятие дисциплинарного взыскания . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 89
3.4. Передача вопроса о нарушении трудовой дисциплины на рассмотрение
трудового коллектива . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .91
3.5. Привлечение к дисциплинарной ответственности руководителей организации,
его заместителей по требованию представительного органа работников . . . . . .93
Библиография
Нормативные акты . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .98
Список литературы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 99