Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
Глава 1. Исторические и сравнительно-правовые аспекты изменения трудового
договора и условий труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7
1.1. История правового регулирования изменения трудового договора и условий
труда в Беларуси и России . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .7
1.2. Правовое регулирование изменения трудового договора в трудовом праве
зарубежных стран и проекте Модельного трудового кодекса стран СНГ . . . . . . 23
1.2.1. Правовое регулирование изменения трудового договора и условий труда
в государствах Западной Европы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .24
1.2.2. Правовое регулирование изменения трудового договора и условий труда
в странах - участницах СНГ и проекте МТК . . . . . . . . . . . . . . . . . . .29
Глава 2. Общетеоретические вопросы изменения трудового договора и условий
труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 37
2.1. Понятие и субъекты трудового договора и трудового правоотношения . . . . 37
2.2. Содержание трудового договора и трудового правоотношения . . . . . . . . 53
2.3. Понятие и виды изменения трудового договора . . . . . . . . . . . . . . .68
2.4. Принципы и общая процедура изменения трудового договора . . . . . . . . .81
Глава 3. Правовое регулирование отдельных видов изменения трудового договора
и условий труда в Беларуси и России . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 92
3.1. Перевод и его виды . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 92
3.1.1. Понятие и определение переводов . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .92
3.1.2. Классификация переводов и характеристика их видов . . . . . . . . . . 104
3.1.3. Условия и процедура переводов . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 118
3.2. Перемещение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 126
3.3. Изменение существенных условий труда и изменение существенных условий
трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 138
3.4. Иные виды изменения трудового договора и условий труда . . . . . . . . .155
3.4.1. Изменение нанимателя - юридического лица в результате его
реорганизации, смены собственника его имущества . . . . . . . . . . . . . . .156
3.4.2. Служебная командировка . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .162
3.4.3. Поручение работы в другом обособленном структурном подразделении . . .164
3.4.4. Влияние на условия трудового договора и условия труда факта принятия,
изменения или отмены норм законодательства, коллективного договора
(соглашения) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 166
3.4.5. Отстранение работника от работы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 169
Заключение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 173
Список использованных источников . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 178