Глава I. Система материальных интересов при социализме как объективная
основа личных материальных стимулов к труду . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7
1. содержание материального интереса . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .7
2. Единство и противоречивость материальных интересов при социализме . . . . . 10
3. Природа экономических стимулов . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .27
Глава II. Формы материального стимулирования трудящихся. Заработная плата
как основная форма личных материальных стимулов . . . . . . . . . . . . . . . .42
1. Сущность заработной платы при социализме . . . . . . . . . . . . . . . . . .46
2. Экономические основы дифференциации заработной платы . . . . . . . . . . . .79
3. Премия как составная часть заработной платы . . . . . . . . . . . . . . . .105
Глава III. Формы материального стимулирования (продолжение). Фонд материального
поощрения как форма стимулов труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .131
1. Экономические проблемы образования фонда материального поощрения . . . . . 132
2. Направления и формы использования фонда материального поощрения . . . . . .153
Глава IV. Стимулирующая роль общественных фондов потребления и фонда
социально-культурных мероприятий . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .165
Глава V. Источники различных форм стимулирования трудящихся . . . . . . . . . 180
1. Распределение валового дохода в процессе образования поощрительных фондов .180
2. Прибыль как один из источников стимулирования труда . . . . . . . . . . . .198
Глава VI. Оценка эффективности стимулов труда . . . . . . . . . . . . . . . . 207