Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
Глава 1. Феномен профессиональной деформации личности сотрудников ОВД
1.1. Феномен профессиональной деформации в научных исследованиях проблем
правоохранительной деятельности . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .8
1.2. Макросистемные факторы развития профессиональной деформации личности
сотрудников ОВД . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13
1.3. Микросистемные факторы развития профессиональной деформации личности
сотрудников ОВД . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19
1.4. Личностные факторы развития профессиональной деформации сотрудников ОВД .37
Глава 2. Социально-психологические и правовые аспекты изучения
профессиональной деформации личности сотрудников ОВД
2.1. Признаки профессиональной деформации личности сотрудников ОВД . . . . . .49
2.2. Профессионально-личностные характеристики личного состава органов
внутренних дел . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .63
2.3. Проблемы должностной преступности в органах внутренних дел . . . . . . . 78
Глава 3. Организационно-управленческие аспекты изучения профессиональной
деформации личности сотрудников ОВД
3.1. Концепция профилактики профессиональной деформации личности сотрудников
ОВД . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 86
3.2. Профилактика и коррекция профессиональной деформации личности в системе
кадровой работы с личным составом ОВД . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .100
3.3. Управление стрессами как элемент профилактики профессиональной
деформации личности . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .109
Заключение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 120
Библиографический список . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 124