Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .3

Глава I. Общая характеристика правового положения производственной и
структурной единиц
1. Общее и особенное в правовом положении единиц . . . . . . . . . . . . . . . .8
2. Централизация производственно-хозяйственных функций в объединениях и ее
влияние на трудовую правосубъективность единиц . . . . . . . . . . . . . . . . 21

Глава II. Производственная (структурная) единица сторона трудового
правоотношения
1. понятие стороны трудового правоотношения . . . . . . . . . . . . . . . . . .43
2. Трудовая правосубъективность единицы как стороны трудового правоотношения . 60

Глава III. Правовое положение производственной (структурной) единицы в
области установления и применения норм трудового права
1. Особенности локального нормотворчества . . . . . . . . . . . . . . . . . . .68
2. Правосубъектность в области применения норм трудового права . . . . . . . . 89
3. Трудовой договор . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 103
4. Вопросы дисциплины труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 121
5. Правовое регулирование заработной платы . . . . . . . . . . . . . . . . . .130

Заключение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .145

Примечания . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .155