От автора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .3
I. Экономическое содержание категории "интерес" . . . . . . . . . . . . . . . .7
II. Цель производства и вопросы соединения средств производства с рабочей
силой . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27
III. Содержание и особенности сочетания общественных и личных интересов при
социализме . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .39
1. Сущность и содержание понятия "сочетание общественных и личных интересов
при социализме" . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 39
2. Формы проявления противоречий между общественными и личными интересами при
социализме и пути их преодоления . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .86
IV. Сочетание общественных и личных интересов в сфере распределения и
потребления материальных благ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 99
V. Место заработной платы в системе производственных отношений и ее роль в
сочетании общественных и личных интересов . . . . . . . . . . . . . . . . . .112
VI. Рычаги экономического стимулирования производства и материальная
заинтересованность работников . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .132
VII. Разделение труда и положение трудящихся в обществе . . . . . . . . . . .152
VIII. Удовлетворение личных и общественных интересов, возникающих в
зависимости от условий труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 159
IX. Необходимость возрастания моральных стимулов к труду в современных
условиях и формы их проявления . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 166