Вступление . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
Глава I. Роль основных систем оплаты труда в повышении качества продукции . . .5
§ 1. Сдельная и повременная системы оплаты труда и качество продукции . . . . .5
§ 2. Особые правила оплаты брака . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .12
Глава II. Премирование рабочих и служащих за качественное выполнение работ
и за повышение качества продукции . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20
§ 1. Роль поощрительных фондов в повышении качества продукции . . . . . . . . 20
§ 2. Премирование рабочих за качественные показатели работы . . . . . . . . . 35
§ 3. Особенности премирования ИТР и служащих за повышение качества продукции .60
§ 4. Изменение размеров премий и депремирование . . . . . . . . . . . . . . . 65
Глава III. Материальная ответственность работников за ущерб, причиненный
предприятию производством бракованной продукции . . . . . . . . . . . . . . . 70
§ 1. Основание и условия материальной ответственности работников за ущерб,
причиненный производством брака . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 70
§ 2. Возмещение ущерба, причиненного предприятию производством бракованной
продукции . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 91