Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .3
Глава I. Социальная профилактика правонарушений в условиях развитого
социализма . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .6
1. Правонарушение - акт антисоциального поведения . . . . . . . . . . . . . . . 6
2. Сущность и особенности социальной профилактики правонарушений . . . . . . . 37
3. Основные направления и методы социальной профилактики правонарушений . . . .62
Глава II. Механизм социальной профилактики правонарушений
в производственном коллективе . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .87
1. Конституционный статус трудового коллектива . . . . . . . . . . . . . . . . 87
2. Система социальной профилактики правонарушений на предприятии . . . . . . .102
3. Партийная организация - руководящая и направляющая сила
в профилактической деятельности . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 119
Глава III. Социальная ответственность в системе предупреждения
правонарушений на предприятии . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 145
1. Понятие и виды социальной ответственности . . . . . . . . . . . . . . . . .145
2. Профилактическое значение социальной ответственности в производственном
коллективе . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .162
3. Общественное мнение трудового коллектива как фактор профилактики
правонарушений . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .176
Заключение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .194
Примечания . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .197