Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .3
Глава I. Правовые методы привлечения к труду (Общая характеристика)
§ 1. Принцип добровольного волеизъявления . . . . . . . . . . . . . . . . . . .10
§ 2. Организационно-правовые формы привлечения к труду . . . . . . . . . . . . 21
§ 3. Дифференциация трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .37
Глава II. Трудовой договор
§ 1. Понятие трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .52
§ 2. Содержание трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 64
§ 3. Порядок заключения трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . 73
Глава III. Договор производственного ученичества
§ 1. Понятие и правовая природа договора производственного ученичества . . . . 80
§ 2. Содержание договора производственного ученичества . . . . . . . . . . . . 89
§ 3. Заключение и расторжение ученического договора . . . . . . . . . . . . . .94
§ 4. Правовое положение учеников производственного обучения . . . . . . . . . .99
Глава IV. Подготовка и распределение квалифицированных кадров в системе
профессиональных учебных заведений
§ 1. Основные формы подготовки квалифицированных кадров . . . . . . . . . . . 110
§ 2. Направление и прием на работу лиц, окончивших (профессиональные)
учебные заведения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 120
§ 3. Особенности в правовом регулировании труда молодых рабочих
и специалистов . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .125
Глава V. Организационные формы перераспределения рабочей силы
§ 1. Организованный набор рабочих . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 137
§ 2. Общественный призыв . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .143
§ 3. Переводы на работу в другое предприятие (учреждение) или в другую
местность . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 148
Глава VI. Правовые основы расстановки и использования кадров
§ 1. Использование кадров в соответствии с их специальностью
и квалификацией . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 154
§ 2. Определенность выполняемой работником трудовой функции . . . . . . . . . 165
§ 3. Обязанность личного исполнения работы . . . . . . . . . . . . . . . . . .176