Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
Глава 1. Трудовая активность: понятие и формы проявления . . . . . . . . . . . 5
§ 1. Понятие трудовой активности . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
§ 2. Нормативное закрепление и поощрение проявлений трудовой активности . . . 16
§ 3. Особенности проявления трудовой активности в производственных бригадах . 26
Глава 2. Правовое стимулирование трудовой активности членов производственных
бригад . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .31
§ 1. Коллективная (бригадная) система стимулирования трудовой активности . . .31
§ 2. Роль тарифной системы в стимулировании трудовой активности . . . . . . . 39
§ 3. Коллективная система премирования . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 45
§ 4. Правовые методы учета правовой активности . . . . . . . . . . . . . . . .52
§ 5. Стимулирование инженерно-технических работников, принимающих участие в
деятельности бригад . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 61
Глава 3. Повышение эффективности стимулирования трудовой активности
работников в условиях бригадной формы организации труда . . . . . . . . . . . 70