Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
Глава I
Правовая культура руководящих кадров как социальное явление
и категория теории государственного управления и науки
административного права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .9
§ 1. Культурологические аспекты правовых проблем государственного
управления . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9
§ 2. Понятие и сущность правовой культуры руководителей . . . . . . . . . . . 17
§ 3. Социальное предназначение правовой культуры руководящих кадров . . . . . 36
Глава II
Виды, структура и содержание правовой культуры руководителей . . . . . . . . .51
§ 1. Виды и уровни правовой культуры в советском государственном
управлении . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .51
§ 2. Структурно-элементный анализ правовой культуры руководящих кадров . . . .68
§ 3. Содержание основных элементов правовой культуры управленческих
работников . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .78
3.1. Информационно-правовой блок правовой культуры . . . . . . . . . . . . . .78
3.2. Ценностно-ориентирующий блок . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 90
3.3. Поведенческий (деятельностный) блок . . . . . . . . . . . . . . . . . . 101
Глава III
Формирование и развитие правовой культуры управленческих работников . . . . .114
§ 1. Правовое обучение-основная форма становления правовой культуры . . . . .114
§ 2. Правовое воспитание в механизме развития правовой культуры
управленцев . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .136
Заключение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 158
Литература . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 162