Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
Глава I. Анализ судебной практики по трудовым спорам . . . . . . . . . . . . . 5
§ 1. Статистика . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .5
§ 2. Коллективные трудовые споры . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6
§ 3. Анализ судебной практики по рассмотрению трудовых споров (иски о
восстановлении на работе, взыскании заработной платы и др.) . . . . . . . . . 12
§ 4. Анализ судебной практики по делам о возмещении морального вреда,
причиненного незаконным увольнением, невыплатой заработной платы и др. . . . .23
§ 5. Выводы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 31
Глава II. Практика применения и наиболее типичные нарушения законодательства
о труде . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 33
§ 1. Анализ практики . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .33
§ 2. Выводы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 41
Глава III. Конвенции и Рекомендации Международной Организации Труда . . . . . 42
Глава IV. Регулирование трудовых и связанных с ними отношений: опыт
зарубежных стран . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .74
§ 1. Общие положения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .74
§ 2. Право на объединение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 83
§ 3. Разрешение трудовых споров . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 88
а) Споры о правах . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 89
б) Споры об интересах . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 90
в) Споры о признании . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .93
г) Споры о недобросовестной трудовой практике . . . . . . . . . . . . . . . . 93
§ 4. Право на забастовку . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .94
§ 5. Особенности трудовых и связанных с ними отношений на государственной
службе . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .97
Глава V. Концепция правовой защиты субъектов трудовых отношений в Российской
Федерации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .105
§ 1. Общие положения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 105
§ 2. Государство . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 111
§ 3. Субъекты Российской Федерации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 120
§ 4. Отрасли . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 121
§ 5. Предприятие . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 123
§ 6. Общественные и иные негосударственные объединения и формирования . . . .125