Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
Глава I. Управленческие кадры: понятие, социальная природа, требования . . . . 8
1. Понятие управленческих кадров . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8
2. Социальная природа управленческих кадров . . . . . . . . . . . . . . . . . 16
3. Соотношение требований к кадрам и содержания их подготовки . . . . . . . . 31
Глава II. Основные черты системы подготовки и повышения квалификации
кадров . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .48
1. Подготовка кадров - составная часть научного управления . . . . . . . . . .48
2. Принципы организации и функционирования системы обучения управленческих
кадров . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .54
3. Система повышения квалификации управленческих кадров как правовой
институт . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .54
Глава III. Формы обучения управленческих кадров . . . . . . . . . . . . . . . 88
1. Специальная подготовка управленческих кадров . . . . . . . . . . . . . . . 88
2. Государственная система повышения квалификации кадров управления.
Особенности правового регулирования в современный период . . . . . . . . . . .99
3. Организационно-правовые формы повышения квалификации . . . . . . . . . . .108
4. Иные формы учебы управленческих кадров . . . . . . . . . . . . . . . . . .139
5. Управление системой повышения квалификации . . . . . . . . . . . . . . . .143