Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
1. Сущность и значение передачи на поруки . . . . . . . . . . . . . . . . . . .5
2. Основания передачи на поруки . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12
3. Участие работников органов дознания в собраниях коллективов трудящихся или
общественных организаций при обсуждении вопроса о взятии на поруки . . . . . .29
4. Органы, передающие на поруки . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 32
5. Порядок прекращения органами дознания уголовных дел при передаче на
поруки . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .35
6. Возобновление уголовных дел, прекращенных по мотивам передачи на поруки . .42
7. Передача на поруки без возбуждения уголовного дела . . . . . . . . . . . . 44
8. Передача виновного на поруки и некоторые другие формы привлечения
общественности к борьбе с преступлениями . . . . . . . . . . . . . . . . . . .47