Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .42
1. Правовой характер различных способов разрешения споров в области трудовых
отношений . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 42
2. Возможные способы разрешения трудовых споров в Финляндии и в Российской
Федерации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43
2.а. Коллективные споры без коллективного договора (соглашения) . . . . . . . 43
2.b. Коллективные споры при заключенном коллективном договоре (соглашении) . .44
2.с. Индивидуальные трудовые споры при действующем трудовом договоре
(контракте) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 45
3. Различия между финской и российской системами разрешения трудовых споров . 45
3.а. Специализированные суды и другие органы по разрешению коллективных
трудовых споров содействуют укреплению производственного мира в Финляндии в
большей степени, чем в Российской Федерации . . . . . . . . . . . . . . . . . 45
3.b. Трудовые споры по причине невыплаты заработной платы - особая проблема
в России . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .47
3.с. Возможность использовать третейский суд для разрешения трудовых споров . 47
3.d. Комиссии по разрешению трудовых споров в России . . . . . . . . . . . . .48