| |
Скоро: доступ к каталогу только после регистрации на сайте - Регистрация
Власов В.И., Крапивин О.М. Заключение трудового договора в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. (Начало) // Гражданин и право. - М.: Новая правовая культура, 2002, № 4. - С. 81-90 Власов В.И., Крапивин О.М.:
Заключение трудового договора в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. (Начало)Оглавление:Что такое трудовой договор? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 81
В чем заключается содержание трудового договора? . . . . . . . . . . . . . . .83
На какой срок заключается трудовой договор? . . . . . . . . . . . . . . . . . 85
В каких случаях может заключаться срочный трудовой договор? . . . . . . . . . 86
С какого дня заключенный трудовой договор вступает в силу? . . . . . . . . . .87
С какого возраста допускается заключение трудового договора? . . . . . . . . .88
Какие гарантии дает государство гражданину при ведении переговоров с
работодателем, его представителем о заключении трудового договора? . . . . . .88
Какие документы необходимо предъявить работодателю, его представителю при
заключении трудового договора? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .89
Возможно, Вас так же заинтересуют следующие издания:- Власов В.И., Крапивин О.М.,
Заключение трудового договора в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. (Окончание) → - Власов В.И., Крапивин О.М.,
Заключение трудового договора → - Потапова Н.А.,
Особенности расторжения трудового договора по инициативе работодателя, предусмотренные Трудовым кодексом РФ (в сравнении с ранее действовавшим КЗоТ РСФСР) → - Бондаренко Э.,
Заключение трудового договора. Противоречия и пробелы в Трудовом кодексе Российской Федерации → - Устинова С.А.,
Разглашение тайны как основание увольнения в соответствии с Трудовым кодексом РФ → - Никонова Н.Д.,
Заключение трудового договора: противоречия и пробелы в Трудовом кодексе → - Виговский Е.В.,
Спать спокойно с Трудовым кодексом. Ответственность за нарушения трудового законодательства →
|
