Прекращение трудового договора по основаниям ч. 1 ст. 81 ТК РФ: конфликт интереса работодателя на эффективное осуществление кадровой политики, интереса работника на стабильные, длящиеся трудовые отношения и интереса государства на обеспечение занятости →

Основания прекращения трудового договора с гражданским персоналом воинских частей (военных организаций) по новому Трудовому кодексу Российской Федерации →

Основания прекращения трудового договора с гражданским персоналом воинских частей (военных организаций) по новому Трудовому кодексу Российской Федерации. (Продолжение) →

Признание отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями →

Персональные данные работника и их передача работодателю в связи с трудовыми отношениями →

Действующее трудовое законодательство не предоставляет работодателю права совершать юридически значимые действия, затрагивающие права и интересы работника, направленные на изменение основания увольнения работника, после того, как трудовые отношения между  →

К вопросу о прекращении трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, не связанным с виной работника →