| |
Скоро: доступ к каталогу только после регистрации на сайте - Регистрация
Ефремов А.В. Действующее трудовое законодательство не предоставляет работодателю права совершать юридически значимые действия, затрагивающие права и интересы работника, направленные на изменение основания увольнения работника, после того, как трудовые отношения между // Право в вооруженных силах. - М.: За права военнослужащих, 2011, № 11. - С. 85-87 Ефремов А.В.:
Действующее трудовое законодательство не предоставляет работодателю права совершать юридически значимые действия, затрагивающие права и интересы работника, направленные на изменение основания увольнения работника, после того, как трудовые отношения между
Возможно, Вас так же заинтересуют следующие издания:- Иванова Т.С.,
Прекращение трудового договора по основаниям ч. 1 ст. 81 ТК РФ: конфликт интереса работодателя на эффективное осуществление кадровой политики, интереса работника на стабильные, длящиеся трудовые отношения и интереса государства на обеспечение занятости → - Зайцева О.Б.,
Персональные данные работника и их передача работодателю в связи с трудовыми отношениями → - Селезова А.,
Возмещение средств работодателю, затраченных на обучение работника, в случае увольнения работника без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счёт средств работодателя → - Иванова Т.С.,
Правовое значение обязательных условий в трудовых договорах с совместителями и юридически значимые обстоятельства при применении положений статьи 288 Трудового кодекса РФ → - Гнетова Л.В., Коробова Ю.Д.,
Юридически значимые обстоятельства в трудовом праве → - Выскубин А.А.,
Проблемы предоставления жилых помещений военнослужащим, подлежащим увольнению с военной службы по "льготным" основаниям, изъявившим желание получить жилье по избранному ими после увольнения месту жительства (по материалам судебной практики) → - Ефремов А.В.,
Правовые особенности соблюдения процедуры увольнения сокращенного работника после окончания его отпуска по уходу за ребенком до достижения им трех лет →
|
