| |
Скоро: доступ к каталогу только после регистрации на сайте - Регистрация
Ефремов А.В. Правовые особенности соблюдения процедуры увольнения сокращенного работника после окончания его отпуска по уходу за ребенком до достижения им трех лет // Право в вооруженных силах. - М.: За права военнослужащих, 2013, № 12. - С. 88-93 Ефремов А.В.:
Правовые особенности соблюдения процедуры увольнения сокращенного работника после окончания его отпуска по уходу за ребенком до достижения им трех лет
Возможно, Вас так же заинтересуют следующие издания:Дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день работникам учреждений культуры → - Ефремов А.В.,
Действующее трудовое законодательство не предоставляет работодателю права совершать юридически значимые действия, затрагивающие права и интересы работника, направленные на изменение основания увольнения работника, после того, как трудовые отношения между → - Лахно П.Г.,
Правовые вопросы становления и трансформации нефтегазового рынка в условиях финансового кризиса и после него → - Стренина Е.А.,
Выплаты военнослужащим-женщинам, находящимся в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком → - Бацвин Н.,
Анализ судебной практики по трудовым спорам, связанным с правами женщин, находящихся в декретном отпуске, отпуске по уходу за ребенком → - Храменюк А.Г.,
Увольнение работника на основании утраты доверия к нему → - Выскубин А.А.,
Проблемы предоставления жилых помещений военнослужащим, подлежащим увольнению с военной службы по "льготным" основаниям, изъявившим желание получить жилье по избранному ими после увольнения месту жительства (по материалам судебной практики) →
|
