| |
Скоро: доступ к каталогу только после регистрации на сайте - Регистрация
Федин В.В. Увольнение в случае совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности // Трудовые споры. - М.: Изд. Дом "Арбитражная практика", 2008, № 11 (47). - С. 42-45 Федин В.В.:
Увольнение в случае совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности
Возможно, Вас так же заинтересуют следующие издания:- Филимонов И.П.,
Вопросы расторжения трудового договора с лицом, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают повод для утраты к нему доверия со стороны работодателя → - Фрадкин Е.Б.,
О работниках, непосредственно обслуживающих денежные и товарные ценности → - Фрадкин Е.Б.,
Понятие и особенности трудового договора работников, непосредственно обслуживающих денежные и товарные ценности. Учебное пособие → - Ставцева А.И.,
Увольнение работников, обслуживающих денежные и товарные ценности, по мотивам утраты доверия (п. "в" ст. 47 КЗоТ РСФСР) → - Гудимов Н.В.,
Расторжение трудового договора с работниками, обслуживающими денежные и товарные ценности, вследствие утраты доверия к ним → - Бобраков И.А.,
Постпреступное поведение виновного как обстоятельство, подлежащее учету при назначении наказания виновному → - Кадников Б.Н., Коробец Б.Н.,
К вопросу о действии уголовного закона в отношении лиц, виновных в совершении преступлений в сфере предпринимательства →
|
