| |
Скоро: доступ к каталогу только после регистрации на сайте - Регистрация
Филимонов И.П. Вопросы расторжения трудового договора с лицом, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают повод для утраты к нему доверия со стороны работодателя // IX Державинские чтения в Республике Мордовия: материалы Всероссийской научно-практической конференции, г. Саранск, 18-19 апреля 2013 г.. - Саранск, 2013. - С. 179-183 Филимонов И.П.:
Вопросы расторжения трудового договора с лицом, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают повод для утраты к нему доверия со стороны работодателя
Тип: Статья
Автор: Филимонов И.П.
Место издания: Саранск
Количество страниц: 179-183
Год издания: 2013 г.
| |
Возможно, Вас так же заинтересуют следующие издания:- Гудимов Н.В.,
Расторжение трудового договора с работниками, обслуживающими денежные и товарные ценности, вследствие утраты доверия к ним → - Фрадкин Е.Б.,
Понятие и особенности трудового договора работников, непосредственно обслуживающих денежные и товарные ценности. Учебное пособие → - Федин В.В.,
Увольнение в случае совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности → - Ставцева А.И.,
Увольнение работников, обслуживающих денежные и товарные ценности, по мотивам утраты доверия (п. "в" ст. 47 КЗоТ РСФСР) → - Фрадкин Е.Б.,
О работниках, непосредственно обслуживающих денежные и товарные ценности → - Воробьева С.,
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя: утрата доверия → - Миронов В.И.,
Близнецы из судебной практики. (Трудовые споры в судах по поводу расторжения трудового договора (контракта)). →
|
