| |
Скоро: доступ к каталогу только после регистрации на сайте - Регистрация
Абалдуев В.А. Согласование оснований и правил увольнения работников в трудовом праве России: проблемы правоприменения // Юридическая наука и правоприменение: сборник научных трудов (по материалам Первых Саратовских правовых чтений, Саратов, 5-6 июня 2008 г.). - Саратов: Изд-во ГОУ ВПО "Саратовская государственная академия права", 2009. - С. 56-62 Абалдуев В.А.:
Согласование оснований и правил увольнения работников в трудовом праве России: проблемы правоприменения
Возможно, Вас так же заинтересуют следующие издания:- Устинова С.А.,
Проблемы применения оснований увольнения работника как меры дисциплинарной ответственности на современном этапе развития трудового законодательства → - Ефремов А.В.,
Действующее трудовое законодательство не предоставляет работодателю права совершать юридически значимые действия, затрагивающие права и интересы работника, направленные на изменение основания увольнения работника, после того, как трудовые отношения между → - Абалдуев В.А., Колобова С.В.,
Трудовая книжка работника: правовые вопросы документирования трудовых отношений. Учебно-практический комментарий → - Пронина Е.Н.,
К проблеме эффективной защиты трудовых прав работников, нарушенных незаконным увольнением → - Щепилова Ю.Б.,
Существенные нарушения трудовых обязанностей как основание увольнения работника → - Выскубин А.А.,
Проблемы предоставления жилых помещений военнослужащим, подлежащим увольнению с военной службы по "льготным" основаниям, изъявившим желание получить жилье по избранному ими после увольнения месту жительства (по материалам судебной практики) → - Колмакова Т.В.,
Изменение основания прекращения трудового договора в период увольнения работника "по собственному желанию" →
|
