| |
Скоро: доступ к каталогу только после регистрации на сайте - Регистрация
Алоев М.Х. Дискриминация женщин при приеме на работу: вопросы теории и практики // Право и суд в современном мире: Материалы VII ежегодной международной научно-практической конференции студентов и молодых ученых, Челябинск, 2010 г.. - Челябинск: ООО "Изд-во РЕКПОЛ", 2010. - С. 48-51 Алоев М.Х.:
Дискриминация женщин при приеме на работу: вопросы теории и практики
Возможно, Вас так же заинтересуют следующие издания:- Галушкина Е.,
К вопросу об объективной стороне состава преступления, предусмотренного статье 145 Уголовного кодекса Российской Федерации необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до т → - Гришин О.Е.,
К вопросу о политических практиках и технологиях → - Мачковский Л.,
Необоснолванный отказ в приеме на работу и увольнение беременной женщины и женщины, имеющей малолетних детей → - Плотников А.А.,
Необоснованный отказ в приеме на работу и увольнение беременной женщины и женщины, имеющей малолетних детей → - Качина Н.В.,
О квалификации уклонения от приема на работу беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет, по ст. 145 УК РФ → - Мельников В.Ю.,
О практике применения судами меры пресечения в виде заключения под стражу: вопросы теории и практики → - Шеенко И.И.,
О практике личного приема граждан и результатах эксперимента по совместному приему граждан с представителями органов прокуратуры и МВД России →
|
