| |
Скоро: доступ к каталогу только после регистрации на сайте - Регистрация
Красюк А.Л. Критерии оценки правомерности увольнения работника // Вехи познания науки трудового права и права социального обеспечения в Оренбуржье. - Оренбург: ИПК ГОУ ОГУ, 2011. - С. 156-163 Красюк А.Л.:
Критерии оценки правомерности увольнения работника
Тип: Статья
Автор: Красюк А.Л.
Издательство: ИПК ГОУ ОГУ
Место издания: Оренбург
Количество страниц: 156-163
Год издания: 2011 г.
| |
Возможно, Вас так же заинтересуют следующие издания:- Розанова Е.,
Если работнику работа противопоказана: как избежать восстановления работника при увольнении по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ → - Ракитина Е.В.,
Оценка поведения работника при увольнении за аморальный проступок → - Филипова И.А.,
Увольнение работника в связи с сокращением численности или штата работников организации → - Миронов В.И.,
Правовое заключение на документы об увольнении работника по п. 2 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением штата работников организации → - Ефремов А.В.,
Об обязанности работодателя по предложению работнику, подлежащему увольнению по сокращению штата, вакантных должностей → - Данукин В.П.,
Защита прав наемного работника при переводах и увольнениях → - Северцова Т.В.,
Применение норм гражданского права в случае возмещения морального вреда, причиненного работнику незаконным увольнением (по законодательству республики Беларусь →
|
