| |
Скоро: доступ к каталогу только после регистрации на сайте - Регистрация
Сенников Н.М. Правовые аспекты гармонизации индивидуальных и коллективных интересов сторон трудового правоотношения: роль государства, работодателей и профсоюзов // Гражданское общество в эпоху глобальной информатизации. Раздел: политические процессы: доклады и материалы III Международной молодежной научной конференции. Москва, 26 октября, 18-19 ноября 2011 г. Ч. 1: Правовые и социокультурные основы формирования гражданского общества. - М.: Изд-во Моск. гуманит. ун-та, 2011. - С. 302-310 Сенников Н.М.:
Правовые аспекты гармонизации индивидуальных и коллективных интересов сторон трудового правоотношения: роль государства, работодателей и профсоюзов
Возможно, Вас так же заинтересуют следующие издания:- Иванова Т.С.,
Прекращение трудового договора по основаниям ч. 1 ст. 81 ТК РФ: конфликт интереса работодателя на эффективное осуществление кадровой политики, интереса работника на стабильные, длящиеся трудовые отношения и интереса государства на обеспечение занятости → - Бурак Е.В.,
Роль профсоюзов в гармонизации законодательства, регулирующего трудовые и связанные с ними отношения → - Джафаров З.И.,
Коллективные трудовые споры как юридическая категория (понятие, стороны, предмет и виды коллективных трудовых споров) → - Закалюжная Н.В.,
Индивидуальные и коллективные трудовые отношения в организациях (общая характеристика) → - Сенников Н.М.,
Роль профсоюзов как общественных экспертов в разработке и применении социально-трудового законодательства → - Ефремов А.В.,
Действующее трудовое законодательство не предоставляет работодателю права совершать юридически значимые действия, затрагивающие права и интересы работника, направленные на изменение основания увольнения работника, после того, как трудовые отношения между → - Устинова Л.И.,
Советы и индивидуальная трудовая деятельность. (Из опыта реализации Закона об индивидуальной трудовой деятельности в г. Новосибирске и области) →
|
