| |
Скоро: доступ к каталогу только после регистрации на сайте - Регистрация
Осипова С.В. Расторжение трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников // Актуальные вопросы частного права: сборник научных статей, посвященный юбилею заведующей кафедрой гражданского и предпринимательского права Самарского государственного университета В.Д. Рузановой. - Самара: ООО "Офорт", 2013. - С. 125-134 Осипова С.В.:
Расторжение трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников
Тип: Статья
Автор: Осипова С.В.
Издательство: ООО "Офорт"
Место издания: Самара
Количество страниц: 125-134
Год издания: 2013 г.
| |
Возможно, Вас так же заинтересуют следующие издания:- Стогниева И.В.,
Расторжение трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников → - Петров А.Я.,
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в связи с сокращением численности или штата работников (п. 2, ч. 1 ст. 81 ТК РФ) → - Процевский А.,
Расторжение трудового договора при сокращении численности или штата работников → - Загоняева Л.А., Рогожин А.А.,
Расторжение трудового договора вследствие сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя → - Орловский Ю.П.,
Правоприменительная практика по трудовым делам, связанным с расторжением трудового договора вследствие сокращения численности или штата работников → - Коссов И.А.,
Особенности документационного оформления расторжения трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников → - Филипова И.А.,
Увольнение работника в связи с сокращением численности или штата работников организации →
|
