| |
Скоро: доступ к каталогу только после регистрации на сайте - Регистрация
Апоревич В.Н. Особенности расторжения трудового договора по причине сокращения численности или штата работников организации в России // Проблемы и перспективы современных гуманитарных, экономических и правовых исследований: материалы пятой международной научно-практической конференции (г. Москва (Российская Федерация - Милан (Италия) - 25 апреля - 3 мая 2014 г.): в 2 ч.. - М.: ИИУ МГОУ, 2014, Ч. II. - С. 160-165 Апоревич В.Н.:
Особенности расторжения трудового договора по причине сокращения численности или штата работников организации в России
Тип: Статья
Автор: Апоревич В.Н.
Издательство: ИИУ МГОУ
Место издания: Москва
Количество страниц: 160-165
Год издания: 2014 г.
| |
Возможно, Вас так же заинтересуют следующие издания:- Кочержинская М.А.,
Проблемные вопросы расторжения трудового договора по причине сокращения численности или штата работников → - Кочержинская М.А.,
Проблемные вопросы расторжения трудового договора по причине сокращения численности или штата работников → - Орловский Ю.П.,
Правоприменительная практика по трудовым делам, связанным с расторжением трудового договора вследствие сокращения численности или штата работников → - Коссов И.А.,
Особенности документационного оформления расторжения трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников → - Загоняева Л.А., Рогожин А.А.,
Расторжение трудового договора вследствие сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя → - Процевский А.,
Расторжение трудового договора при сокращении численности или штата работников → - Стогниева И.В.,
Расторжение трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников →
|
