| |
Скоро: доступ к каталогу только после регистрации на сайте - Регистрация
Бородина Е.Н. Работа вне места расположения работодателя как фактор дифференциации трудового законодательства // Пробелы в российском законодательстве. - М.: Медиа-ВАК, 2014, № 4. - С. 91-95 Бородина Е.Н.:
Работа вне места расположения работодателя как фактор дифференциации трудового законодательства
Тип: Статья
Автор: Бородина Е.Н.
Издательство: Медиа-ВАК
Место издания: Москва
Количество страниц: 91-95
Год издания: 2014 г.
| |
Возможно, Вас так же заинтересуют следующие издания:- Бородина Е.Н.,
Законодательство о труде лиц, работающих вне места расположения работодателя (история и современность) → - Власов В.И., Крапивин О.М.,
Регулирование занятости граждан в Российской Федерации. (II. Обязанности работодателей по содействию в обеспечении занятости населения. Финансовая поддержка и налоговые льготы работодателям, создающим новые рабочие места). (Окончание) → - Селезова А.,
Возмещение средств работодателю, затраченных на обучение работника, в случае увольнения работника без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счёт средств работодателя → - Смотрова А.Ю.,
Трудовая правосубъектность как основной элемент трудового статуса работодателя → - Скачкова Г.С.,
Дифференциация в трудовом праве и Трудовой кодекс РФ → - Зайцева О.Б.,
Заключение аттестации как основание расторжения трудового договора по инициативе работодателя по Трудовому кодексу РФ → - Потапова Н.А.,
Особенности расторжения трудового договора по инициативе работодателя, предусмотренные Трудовым кодексом РФ (в сравнении с ранее действовавшим КЗоТ РСФСР) →
|
