Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .5-10
Глава 1. Теоретические основы самоуправления трудового коллектива . . . . 11-117
§ 1. Трудовой коллектив и предприятие: соотношение понятий . . . . . . . . 11-25
§ 2. Самоуправление трудового коллектива как форма самоуправления народа . 25-64
2.1. Сущность производственного самоуправления . . . . . . . . . . . . . . 25-49
2.2. Цели, принципы и функции самоуправления трудового коллектива . . . . .25-64
§ 3. Развитие правовой основы самоуправления в условиях многоукладной
экономики . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .64-88
§ 4. Общая характеристика механизма реализации самоуправления трудового
коллектива . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .89-117
4.1. Структура механизма реализации производственного самоуправления . . . 89-99
4.2. Социальные факторы развития демократизации на производстве . . . . . 99-108
4.3. Элементы юридического механизма осуществления самоуправления . . . .108-117
Глава 2. Правовой механизм производственного самоуправления . . . . . . .118-224
§ 1. Полномочия трудового коллектива - основа его правового статуса . . .118-171
1.1. Полномочие: право или обязанность? . . . . . . . . . . . . . . . . .118-126
1.2. Классификация полномочий трудового коллектива . . . . . . . . . . . 126-144
1.3. Расширение сферы решающих полномочий . . . . . . . . . . . . . . . .144-171
§ 2. Юридические гарантии в механизме производственного самоуправления . 172-209
2.1. Пути укрепления правовых гарантий самоуправления . . . . . . . . . .172-191
2.2. Правовое регулирование забастовок как средства обеспечения прав
трудового коллектива . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 191-205
2.3. Защита материальных интересов коллектива . . . . . . . . . . . . . .205-209
§ 3. Проблемы ответственности в условиях самоуправления . . . . . . . . .209-224
Глава 3. Организационный механизм реализации самоуправления . . . . . . .225-292
§ 1. Общее собрание (конференция) как высший орган трудового
коллектива . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 225-245
1.1. Компетенция общего собрания (конференции) . . . . . . . . . . . . . 225-233
1.2. Порядок проведения общих собраний (конференций) и вынесения ими
решений . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .234-245
§ 2. Выборные органы трудового коллектива в структуре производственного
самоуправления . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 245-292
2.1. Советы на предприятиях: поиски оптимального решения . . . . . . . . 245-255
2.2. Положение совета трудового коллектива в системе самоуправления на
предприятии . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .255-264
2.3. Компетенция совета . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .264-269
2.4. Определение состава СТК . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 269-280
2.5. Руководство советом . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 280-284
Глава 4. Организационно-правовые проблемы формирования руководящего
состава самоуправленческого коллектива . . . . . . . . . . . . . . . . . 293-325
§ 1. Социально-правовые аспекты выборности руководителей . . . . . . . . 293-314
§ 2. Персональный контракт как форма регулирования трудовых отношений . .314-325
Заключение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 326-329
Приложения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 330-359
Список литературы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .360-374