Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3-9
Глава I. Правовая установка: понятие, структура и функции
§ 1. Понятие правовой установки . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .10-29
§ 2. Виды правовых установок . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 31-42
§ 3. Влияние правовых установок на поведение личности . . . . . . . . . . .43-53
Глава II. Социально-правовая активность личности: понятие и виды
§ 1. Понятие социально-правовой активности . . . . . . . . . . . . . . . . 54-67
§ 2. Активность в информационно-познавательной сфере . . . . . . . . . . . 68-84
§ 3. Правотворческая активность . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .84-96
§ 4. Деятельность личности как вид социально-правовой активности . . . . .96-104
Глава III. Правовая установка и дисциплина труда
§ 1. Дисциплина труда как объект социально-правовых исследований . . . . 105-116
§ 2. Роль правовой установки в соблюдении норм дисциплины труда: основные
гипотезы и процедура исследования . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .117-128
§ 3. Факторы формирования и функционирования установки на соблюдение норм
дисциплины труда: результаты исследования . . . . . . . . . . . . . . . .129-162
Заключение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 163-166
Библиография . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 167-189