Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
Глава I. Перераспределение трудовых ресурсов как объект государственного
управления
§ 1. Социально-экономические предпосылки перераспределения трудовых ресурсов .15
§ 2. Роль права в обеспечении перераспределения трудовых ресурсов . . . . . . 31
§ 3. Развитие организационно-правовых форм и методов управления
перераспределением трудовых ресурсов . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .45
Глава II. Система органов управления перераспределением трудовых ресурсов
§ 1. Вопросы перераспределения трудовых ресурсов в деятельности органов общей
компетенции . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 70
§ 2. Центральные органы управления перераспределением трудовых ресурсов . . . 84
§ 3. Местные органы управления перераспределением трудовых ресурсов . . . . . 96
§ 4. Участие общественных организаций и трудовых коллективов
в перераспределении трудовых ресурсов . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .110
Глава III. Правовое регулирование планирования и материального стимулирования
перераспределения трудовых ресурсов
§ 1. Планирование перераспределения трудовых ресурсов . . . . . . . . . . . .124
§ 2. Материальное стимулирование перераспределения трудовых ресурсов . . . . 135
§ 3. Договорные начала в перераспределении трудовых ресурсов . . . . . . . . 150
Заключение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 160