Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
Глава 1. Предпосылки формирования эффективной занятости в российской экономике 9
1.1. Характеристика занятости как сложного системного отношения . . . . . . . .9
1.2. Государственная политика занятости в России . . . . . . . . . . . . . . .30
Глава 2. Структура российского рынка труда (на примере Братского
территориально-производственного района) . . . . . . . . . . . . . . . . . . .70
2.1. Динамика объемов производства и занятости . . . . . . . . . . . . . . . .70
2.2. Проблемы занятости на предприятиях в период реформ . . . . . . . . . . .109
2.3. Основные направления повышения эффективности занятости . . . . . . . . .134
Заключение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 159
Библиографический список используемой литературы . . . . . . . . . . . . . . 167
Приложения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 181