Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4
Глава 1. Методологические аспекты анализа политики государства на рынке
рабочей силы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .17
1.1. Сущность и цели государственно-монополистического капитализма . . . . . .17
1.2. Государственно-монополистическое регулирование рынка рабочей силы: задачи
и проблемы эффективности . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .31
Глава 2. Генезис государственно-монополистического регулирования рынка рабочей
силы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .45
2.1. Объективный характер и движущие силы деятельности государства на рынке
рабочей силы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .45
2.2. Современные тенденции в развитии и использовании трудовых ресурсов . . . 55
2.3. Возрастание роли человеческого фактора в современном производстве
и буржуазные концепции качества рабочей силы . . . . . . . . . . . . . . . . .74
Глава 3. Критический анализ буржуазных концепций занятости и безработицы . . .83
3.1. Методологические принципы исследования буржуазной политэкономией рынка
рабочей силы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .85
3.2. Основные концепции отношения труда и капитала в сфере рынка рабочей силы 89
3.3. Проблемы безработицы в буржуазной экономической мысли . . . . . . . . . 101
Глава 4. Развитие государственно-монополистического регулирования рынка
рабочей силы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 128
4.1. Рынок рабочей силы как "особое подразделение товарного рынка" и механизм
функционирования . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 132
4.2. Механизм государственно-монополистического регулирования рынка рабочей
силы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 151
4.3. Эволюция и модели государственно-монополистического регулирования рынка
рабочей силы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 164
4.4. Противоречия и границы деятельности государства на рынке рабочей силы . 181
Глава 5. Регулирование государством соотношения занятых и безработных . . . .201
5.1. Организационные меры государства . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .202
5.2. Регулирование экономических условий занятости и безработицы . . . . . . 214
5.3. Сфера найма и государственный сектор экономики . . . . . . . . . . . . .226
5.4. Региональные аспекты деятельности государства . . . . . . . . . . . . . 238
5.5. Партнерство государства и капитала . . . . . . . . . . . . . . . . . . .248
Глава 6. Воздействие государства на качество рабочей силы . . . . . . . . . .262
6.1. Деятельность государства в области образования и подготовки кадров . . .263
6.2. Подготовка корпорациями рабочих кадров и государство . . . . . . . . . .273
6.3. Социально-экономические последствия повышения образования рабочей силы .280
Глава 7. Проблемы демократической альтернативы неоконсерватизму в вопросах
занятости и безработицы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .295
Заключение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 319
Литература . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 322
Приложение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 351