Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
I. Неопределенность равновесного уровня заработной платы в ситуации
двусторонней монополии . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .14
Выводы по главе . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 88
II. Учет влияния социальных факторов в теории заработной платы . . . . . . . .93
Выводы по главе . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .134
Заключение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 139
Список литературы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .144
Приложения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 152