Введение ­ постановка проблемы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . I-VII
Глава I. Трудовые отношения и социальное партнерство в мире. Правовые и
методологические аспекты их развития в России . . . . . . . . . . . . . . . 1-32
1. Трудовые отношения в рыночной экономике . . . . . . . . . . . . . . . . .1-10
2. Социальное партнерство и трипартизм . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10-22
3. Опыт партнерства в Российской Федерации . . . . . . . . . . . . . . . . 22-32
Глава II. Коллективные переговоры и их структура . . . . . . . . . . . . . 33-63
1. Место коллективных переговоров в системе трудовых отношений в толковании
МОТ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .33-41
2. Механизм коллективных переговоров . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 41-53
3. Роль государства в регулировании колдоговорных отношений . . . . . . . .53-63
Глава III. Содержание и структура коллективных договоров и соглашений . . 64-100
1. Структура коллективных договоров и соглашений . . . . . . . . . . . . . 64-73
2. Вопросы оплаты труда и проблема уступок . . . . . . . . . . . . . . . . 74-86
3. Гибкие формы труда и занятость . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 86-100
Глава IV. Индивидуальные трудовые контракты (договоры) . . . . . . . . . 101-138
1. Классификация трудовых контрактов и их соотношение с коллективными
договорами . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 101-110
2. Содержание и виды трудовых контрактов во Франции . . . . . . . . . . .110-122
3. Законодательство о трудовых контрактах в Испании . . . . . . . . . . .122-133
4. Развитие правовой базы индивидуальных форм регулирования трудовых
отношений в России . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 133-138
Глава V. Общие выводы и предложения . . . . . . . . . . . . . . . . . . .139-155
1. Некоторые выводы и сравнения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .139-146
2. Предложения и рекомендации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .146-155
Приложения:
№ 1. Список конвенций МОТ, ратифицированных Советским Союзом (теперь
Российской Федерацией) по состоянию на 1 января 1996 года.
№ 2. Таблица "Основные органы и механизмы социального партнерства и
трипартизма в развитых странах мира по группам".
№ 3. Типовое тарифное соглашение (выдержки из текста) между Объединением
металлообрабатывающих предприятий и Профсоюзом металлистов ФРГ,
подписанное 5 мая 1990 года в гор. Штуттгарте (земля Северный Вюртемберг-
Северный Баден), Германия.
№ 4. Выдержки из статей Закона Швеции "О защите (гарантиях) занятости",
принятого 9 января 1974 года.
№ 5. Контракт адаптации к рабочему месте (ученический контракт),
Франция.
№ 6. Закон Люксембурга о трудовых контрактах от 24 мая 1989 года
(в изложении).
№ 7. Выдержки из типового тарифного соглашения между Объединением
металлообрабатывающих предприятий и Профсоюзом металлистов ФРГ,
подписанного 5 мая 1990 года в гор. Штуттгарте (земля Северный
Вюртемберг-Северный Баден), Германия.