Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
Глава I. Методологические проблемы регулирования трудовых отношений в условиях
перехода к рыночной экономике . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10
§ 1. Сущность трудовых отношений и необходимость их регулирования . . . . . . 10
§ 2. Социальное партнерство как форма регулирования трудовых отношений . . . .18
§ 3. Опыт социального партнерства в Российской Федерации и противоречия
в его развитии . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .27
§ 4. Регулирование трудовых конфликтов в системе социального партнерства . . .39
Глава II. Изменение мотивационной сферы трудового поведения работников как
показатель эффективности регулирования трудовых отношений . . . . . . . . . . 61
§ 1. Макроэкономические процессы как фактор изменения мотивации труда
различных групп работников . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .61
§ 2. Типология мотивации труда в системе изменяющихся трудовых отношений . . .71
Глава III. Повышение производительности труда ­ критерий развития трудовых
отношений . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 86
§ 1. Экономические реформы в России и динамика производительности труда . . . 86
§ 2. Производительность труда в системе социально-трудовых отношений . . . . 104
Глава IV. Пути регулирования трудовых отношений в переходный период . . . . .118
§ 1. Регулирование трудовых отношений в области занятости . . . . . . . . . .118
§ 2. Регулирование оплаты труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .162
§ 3. Регулирование условий и охраны труда . . . . . . . . . . . . . . . . . .175
§ 4. Социальное страхование в системе трудовых отношений . . . . . . . . . . 186
§ 5. Самоуправление как форма регулирования трудовых отношений . . . . . . . 194
Заключение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 203
Приложения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 206
Список использованных источников и литературы . . . . . . . . . . . . . . . .224