Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4
Глава I. Рынок труда: сущность и механизм его формирования . . . . . . . . . .13
1.1. Объективные основы формирования рынка труда и его основные
характеристики . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .13
1.2. Роль государства в становлении рынка труда . . . . . . . . . . . . . . . 34
1.3. Региональный рынок труда и условия его межрегионального выравнивания . . 51
Глава II. Социальные и экономические факторы, влияющие на формирование
регионального рынка труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 72
2.1. Экономическое и социальное развитие региона - основа формирования рынка
труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 72
2.2. Стоимость жизни населения: уровень, динамика и методы оценки . . . . . . 90
2.3. Влияние природных и климатических условий жизни на особенности
формирования рынка труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 102
Глава III. Методы и формы региональной политики занятости . . . . . . . . . .118
3.1. Разработка региональных программ занятости . . . . . . . . . . . . . . .118
3.2. Региональные социальные планы - как форма предотвращения социальной
напряженности и сдерживания массового высвобождения работников, с учетом
развитых стран . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 143
3.3. Региональный механизм стимулирования создания и сохранения рабочих мест 154
Глава IV. Совершенствование регионального управления занятостью населения . .181
4.1. Усиление взаимодействия федеральных органов исполнительной власти
и органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области
труда и занятости . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .181
4.2. Формирование региональных структур (департаментов) по поддержке мелкого
предпринимательства с целью создания новых рабочих мест . . . . . . . . . . .198
4.3. Роль местного самоуправления в осуществлении региональной политики
занятости . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .209
Глаза V. Разработка механизма социального партнерства в сфере занятости
на региональном и местном уровнях . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .218
5.1. Общие вопросы методологии . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 218
5.2. Роль субъектов Федерации в регулировании социально-трудовых отношений
и вопросов занятости . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 228
5.3. Меры, регулирующие занятость в регионе через колдоговорный процесс . . .238
Глава VI. Проблемы финансового обеспечения региональной политики занятости . 250
6.1. Основные проблемы Финансирования политики занятости . . . . . . . . . . 251
6.2. Региональное распределение средств, обеспечивающих занятость . . . . . .268
Заключение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 289
Библиография . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 293