Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
Глава 1. Транснациональные компании в условиях глобализации мировой экономики 13
1.1. Усиление процесса глобализации экономики . . . . . . . . . . . . . . . . 13
1.1.1. Современные тенденции развития процесса глобализации экономики . . . . 13
1.1.2. Влияние процесса глобализации на современные экономические отношения . 18
1.2. Транснациональные компании как главная движущая сила процесса
глобализации мировой экономики . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .28
1.2.1. ТНК в современных экономических отношениях . . . . . . . . . . . . . . 28
1.2.2. Рост показателей интернационализации современных ТНК . . . . . . . . . 32
1.2.3. Волна слияний и поглощений в мировой экономике . . . . . . . . . . . . 34
1.2.4. Стратегические альянсы в деятельности ТНК . . . . . . . . . . . . . . .41
1.2.5. Финансово-промышленные группы в современных экономических отношениях . 44
1.3. Необходимость адаптационных мер для успешной деятельности ТНК
на международной арене . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .50
1.3.1. Влияние стандартизации на деятельность ТНК . . . . . . . . . . . . . . 50
1.3.2. ТНК и государства: адаптационные меры ТНК в стране осуществления
деятельности . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .54
1.3.3. Особенности ТНК разных стран и необходимость их учета для эффективности
управления . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .62
Глава 2. Различия в национальной культуре как фактор формирования особенностей
организационно-экономического поведения и управления ТНК . . . . . . . . . . .77
2.1. Глубина культурных различий и особенности формирования
организационно-экономического поведения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 78
2.1.1. Влияние национальной культуры на ценности, восприятие, поведение . . . 78
2.1.2. Особенности формирования организационно-экономического поведения
и управления компаниями (на примере Японии) . . . . . . . . . . . . . . . . . 81
2.2. Шестимерная система ценностей и влияние ее различных направлений
на организационно-экономическое поведение и управление ТНК . . . . . . . . . .87
2.2.1. Влияние различных культурных направлений на особенности
организационно-экономического поведения и управления ТНК . . . . . . . . . . .87
2.2.2. Результаты проведенного автором анкетирования о различиях в культурных
направлениях . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .91
2.3. Влияние культурного многообразия на эффективность деятельности ТНК . . .102
2.3.1. Схема влияния культурных различий на структуру и деятельность
компании . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 102
2.3.2. Эффективность деятельности многонационального коллектива ТНК . . . . .108
2.3.3. Эффективные методы управления экономической структурой ТНК . . . . . .110
Глава 3. Особенности организационных процессов в ТНК . . . . . . . . . . . . 116
3.1. Коммуникационный процесс в многонациональном коллективе ТНК . . . . . . 116
3.2. Различные подходы к процессам руководства и лидерства . . . . . . . . . 128
3.3. Особенности и процесса мотивации в многонациональном коллективе ТНК . . 132
3.4. Особенности процесса принятия решений в ТНК . . . . . . . . . . . . . . 137
Заключение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 142
Сноски на источники . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .156
Библиография . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 160
Приложения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 168