Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4
Глава 1. Сущность и задачи рациональной организации управления нормированием
труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10
1.1. Цели, задачи и принципы организации управления нормированием труда . . . 10
1.2. Основные принципы проектирования организационных структур управления
нормированием труда в организации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 22
1.3. Работа по организации правления нормированием труда . . . . . . . . . . .27
Глава 2. Анализ системы управления нормированием труда и пути ее
совершенствования . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 48
2.1. Анализ управления нормированием труда в Российской Федерации . . . . . . 48
2.2. Создание государственной системы управления нормированием труда . . . . .63
2.3. Региональная система управления нормированием труда . . . . . . . . . . .84
2.4. Единая отраслевая система управления нормированием труда . . . . . . . . 92
2.5. Совершенствование управления нормированием труда в организации . . . . . 99
2.6. Регламентация вопросов нормирования в соглашениях и коллективных
договорах . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .132
Заключение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 139
Список литературы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .142
Приложения 1. Примерное положение об организации нормирования труда
в отрасли . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .156
2. Примерное положение по организации и планированию
нормативно-исследовательской работы по труду в отрасли . . . . . . . . . . . 169
3. Примерное положение о нормативно-исследовательской станции (лаборатории)
в отрасли . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .177
4. Примерное положение о порядке разработки нормативных материалов
для нормирования труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 186