Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4
1. Безработица на рынке труда России: теория вопроса, обзор и анализ основных
проблем . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .4
1.1. Методологические проблемы изучения безработицы на рынке труда
Экономические и социальные последствия безработицы . . . . . . . . . . . . . .17
1.2. Феномен безработицы в контексте экономической теории. Виды безработицы:
принципы классификации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .24
1.3. Формирование статистики безработицы. Методологические проблемы оценки
уровня безработицы и ее структура. Общий уровень безработицы и официально
зарегистрированная безработица: анализ противоречий. Роль гендерной
составляющей в статистике безработицы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 34
1.4. Этапы становления социальных институтов поддержки безработных в России . 49
1.5. Социально-экономическое положение женщин в сфере занятости
Динамика профессионального и социально-демографического состава безработных
(гендерный аспект) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .54
2. Методология и методы математико-статистического анализа гендерной
дифференциации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .79
2.1. Теоретические аспекты рыночной дискриминации по признаку пола
Дискриминация женщин на российском рынке труда . . . . . . . . . . . . . . . .79
2.2. Модель заработной платы. Статистические методы декомпозиции гендерной
дифференциации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .89
2.3. Обоснование и методы детальной декомпозиции гендерной дискриминации . . .97
2.4. Декомпозиционный анализ гендерной дифференциации для логитмодели
бинарного выбора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 102
3. Статистический анализ гендерной дифференциации безработных (по данным
"Ростовского городского центра занятости населения" Департамента Федеральной
Государственной службы занятости населения по Ростовской области) . . . . . .106
3.1. Характеристика состояния рынка труда города за исследуемый период . . . 106
3.2. Характеристика данных, используемых в статистических моделях . . . . . .110
3.3. Анализ причин гендерной асимметрии в составе безработных в службе
занятости с позиции теории монопольной силы . . . . . . . . . . . . . . . . .113
3.4. Профессиональная мобильность безработных в службе занятости. Анализ
гендерных различий . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 123
3.5. Специфика гендерной дифференциации в службе занятости при выплате
пособий по безработице . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 129
3.6. Оценка гендерной дискриминации по причинам высвобождения работников,
поступающих на регистрируемый сегмент рынка труда . . . . . . . . . . . . . .146
Заключение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 161
Список использованной литературы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 167
Приложения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 174