Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
Глава 1. Рынок труда: теория и практика социально-экономических отношений . . 12
1.1. Рынок труда в системе социально-экономических отношений общества . . . . 12
1.2. Основные тенденции формирования рынка труда в России . . . . . . . . . . 27
Глава 2. Концептуальные основы формирования рынка труда . . . . . . . . . . . 63
2.1. Национальный рынок труда в системе управления занятостью . . . . . . . . 63
2.2. Региональные рынки труда: закономерности развития . . . . . . . . . . . .94
2.3. Внутренний рынок труда организации как основа формирования экономических
отношений занятости . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .125
Глава 3. Внутренний рынок труда: механизм эффективного функционирования . . .149
3.1. Управление формированием внутриорганизационного спроса и предложения
рабочей силы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 149
3.2. Политика вознаграждения персонала и ее использование для достижения
сбалансированности внутреннего рынка труда организации . . . . . . . . . . . 171
Глава 4. Управление сбалансированностью внутреннего и внешнего рынков труда .208
4.1. Организационно-экономический механизм управления взаимодействием рынков
труда различных уровней . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .208
4.2. Финансово-кредитная политика государства и ее роль в регулировании
экономических интересов на рынке труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 242
4.3. Экономико-математическое моделирование и прогнозирование процессов
на рынке труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 267
Заключение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 286
Библиографический список . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 294
Приложения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 309