Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4
Глава 1. Методологические подходы к экономическому анализу поведения человека 16
1.1. Эпистемологические модели человека в экономическом анализе . . . . . . . 16
1.2. Модель экономического человека ­ методологическая основа теории
человеческого капитала . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .30
Глава 2. Основные тенденции современного экономического развития и сдвиги
в положении человека . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .35
2.1. Структурные сдвиги в экономике . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 36
2.2. Новые факторы экономического развития и становление информационной
экономики . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 46
2.3. Изменение роли человека в информационной экономике . . . . . . . . . . . 63
2.4. Становление новой мотивационной системы . . . . . . . . . . . . . . . . .65
2.5. Стратегия устойчивого развития России в глобальном информационном
обществе . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .69
Глава 3. Экономическое содержание категории «человеческий капитал» . . . . . .74
3.1. Истоки и развитие концепции человеческого капитала . . . . . . . . . . . 74
3.2. Сущность и структура человеческого капитала . . . . . . . . . . . . . . .89
3.2.1. Возрождение идеи и современные трактовки понятия . . . . . . . . . . . 90
3.2.2. Структура человеческого капитала . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 98
3.3. Расширительная трактовка понятия «капитал» . . . . . . . . . . . . . . .123
3.4. Предпринимательские способности ­ специфический элемент человеческого
капитала . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 137
Глава 4. Инвестиции в человеческий капитал: понятие, структура, источники . .155
4.1. Структурирование инвестиций в человеческий капитал . . . . . . . . . . .159
4.2. Источники и величина инвестиций в человеческий капитал . . . . . . . . .183
4.3. Экономическая эффективность функционирования человеческого капитала . . 201
Глава 5. Формальные модели производства человеческого капитала . . . . . . . 226
5.1. Модель Л. Туроу . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 228
5.2. Модель Т. Шульца . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .231
5.3. Модель А. Аулина . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .234
5.4. Модель производства интеллектуального капитала В. Гойло . . . . . . . . 236
5.5. Модель инвестирования в человеческий капитал при выборе профессии и
хеджировании на рынке труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .242
Глава 6. Комплексная оценка человеческого капитала . . . . . . . . . . . . . 253
6.1. Необходимость оценки человеческого капитала как элемента национального
богатства . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .254
6.2. Основные подходы к экономической оценке человеческого капитала . . . . .261
6.2.1. Измерение величины человеческого капитала на основе метода
капитализации будущих доходов . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .262
6.2.2. Измерение стоимости интеллектуального капитала фирм методом
объективации субъективных оценок . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 270
6.2.3. Методы оценки совокупного человеческого капитала . . . . . . . . . . .276
6.3. Система показателей комплексной оценки человеческого капитала . . . . . 289
6.4. Особенности формирования и использования человеческого капитала
в транзитивной экономике России . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .306
Заключение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 311
Список использованной литературы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 327