|  | 
Скоро: доступ к каталогу только после регистрации на сайте - Регистрация Принципы и методы обеспечения конкурентного преимущества предприятий с матричной структурой в условиях рыночной экономики. Дис. ... докт. экон. наук: 08.00.05 / Большаков А.С. - С.-Пб., 2000. - 318 c. Большаков А.С.:Принципы и методы обеспечения конкурентного преимущества предприятий с матричной структурой в условиях рыночной экономики. Дис. ... докт. экон. наук
| Тип: Диссертация
Автор :  Большаков А.С.  Место издания : Санкт-Петербург
Количество страниц : 318
Год издания : 2000 г. |  | 
 Оглавление:Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4
 1. Матричные организации и их роль в инновационной деятельности . . . . . . . 19
 1.1. Эволюция взглядов на проблемы построения и управления организациями:
 исторический аспект . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19
 1.2. Матричная департаментализация как компромисс между делением и
 группированием работ вокруг ресурсов и вокруг результата . . . . . . . . . . .65
 1.3. Обеспечение конкурентного преимущества матричных организаций: переход
 от концепции предметной унификации к концепции унификации бизнес-процессов . .80
 2. Создание условий для обеспечения конкурентного преимущества матричных
 организаций в среде рыночной экономики . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .98
 2.1. Факторы обеспечения конкурентного преимущества матричных организаций . . 98
 2.2. Методология управления матричными организациями на основе правил и
 обучения управляющей системы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 106
 2.3. Обеспечение качества маршрута исполнения заказа в матричной организации 122
 3. Методология оценки функционирования систем управления матричными
 организациями и их экономическая эффективность . . . . . . . . . . . . . . . 153
 3.1. Методики анализа и оценки функционирования систем управления . . . . . .153
 3.2. Модели и критерии экономической эффективности инновации в управлении
 матричными организациями . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 207
 3.3. Перспективы использования методологии управления . . . . . . . . . . . .217
 4. Создание мотивационной среды в матричной организации . . . . . . . . . . .221
 4.1. Модели мотивации, организационной культуры и лидерства . . . . . . . . .221
 4.2. Комплексная концепция мотивации в рабочих группах матричной организации 250
 Заключение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 279
 Общие выводы и результаты диссертации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .281
 Библиография . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 285
 Приложение: иллюстрации к главам 2 и 3
 
 Возможно, Вас так же заинтересуют следующие издания:
 |