Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .4
Глава I Соотношение и взаимодействие Международного Частного и Трудового
права России, Международное Частное Трудовое Право . . . . . . . . . . . . . .18
1.1. Введение, об отраслях права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .18
1.2. Отграничение трудового права от международного частного права России . . 19
1.3. Общая характеристика источников Международного частного трудового права
России . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30
1.4. Взаимодействие и взаимовлияние трудового права и международного частного
права России . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .37
1.5. Заключение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 40
Глава II Коллизионный метод регулирования трудовых отношений в МЧП . . . . . .41
2.1. Вопрос о целесообразности существования коллизионных норм в области
трудовых отношений . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 41
2.2. Коллизионные нормы, определяющие применимое право к содержанию трудовых
отношений в России . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .42
2.3. Lex voluntatis в Международном частном трудовом праве . . . . . . . . . .45
2.4. Право, применимое к трудовому отношению в случае отсутствия выбора
сторон . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .52
2.5. Случаи применения права третьих стран . . . . . . . . . . . . . . . . . .60
Глава III Особенности материально-правового регулирования трудовых отношений
с участием иностранцев в России . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 66
3.1. Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .66
3.2. Понятие "трудящийся-мигрант" . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 67
3.4. Особенности регулирования трудовой деятельности иностранцев и лиц без
гражданства в Российской Федерации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .72
3.3. Порядок допуска иностранцев к работе в Российской Федерации . . . . . . .75
3.5. Роль Департамента государственной службы занятости в вопросах
регулирования внешней трудовой миграции в РФ . . . . . . . . . . . . . . . . .92
3.6. Статус Частных агентств занятости (ЧАЗ) и их роль в процессе
регулирования международной трудовой миграции . . . . . . . . . . . . . . . . 96
3.7. Нормы СНГ в области трудовой миграции. Правовое регулирование допуска
к работе в РФ граждан стран - членов СНГ . . . . . . . . . . . . . . . . . . 102
3.8. Двусторонние соглашения РФ с государствами-участниками СНГ о трудовой
миграции . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 106
3.9. Двусторонние договоры и соглашения России со странами, не являющимися
членами СНГ, по вопросам регулирования труда иностранных граждан . . . . . . 108
Глава IV Правовое регулирование трудовой миграции, предлагаемое
Международными Организациями и законодательство некоторых зарубежных
стран в этой области . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 113
4.1. Акты ООН в области трудовой миграции . . . . . . . . . . . . . . . . . .114
4.2. Нормы, принятые в рамках Международной Организации Труда . . . . . . . .118
4.3. Нормы Совета Европы в области трудовой миграции и правового положения
работников - мигрантов . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 128
4.4. Нормы Европейского Союза в области трудовой миграции . . . . . . . . . .130
4.5. Законодательство Швейцарии в области трудовой миграции . . . . . . . . .138
4.6. Нелегальная миграция . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .140
Приложение 1 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 150
Приложение 2 Виды незаконной миграции . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .154
Список использованной литературы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 155