Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2
Глава I. Правовое регулирование в сфере подбора кадров . . . . . . . . . . . .14
§ 1. Условия поступления на государственную службу . . . . . . . . . . . . . .14
§ 2. Административная процедура оформления поступления
на государственную службу . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 37
§ 3. Основания отказа в принятии на государственную службу . . . . . . . . . .45
§ 4. Заключение трудового договора при поступлении на государственную службу .58
§ 5. Назначение на государственную должность государственной службы.
Порядок подбора кандидатур . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .68
Глава П. Правовое регулирование аттестации, переподготовки и повышения
квалификации государственных служащих . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .104
§ 1. Понятие, цели и задачи аттестации государственных служащих . . . . . . .104
§ 2. Порядок проведения аттестации государственных служащих . . . . . . . . .107
§ 3. Защита прав государственных служащих при проведении аттестации . . . . .122
§ 4. Переподготовка и повышение квалификации государственных служащих . . . .139
§ 5. Система чинопроизводства в России: проблемы и перспективы развития . . .155
Заключение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 168
Список используемой литературы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 177
Список нормативных правовых актов . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .185