Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6
Глава I. Общественная организация труда в современной России . . . . . . . . .28
§ 1. Общественная организация труда: понятие, значение, основные ее факторы
(элементы) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .28
1.1. Понятие и значение общественной организации труда . . . . . . . . . . . .28
1.2. Основные факторы (элементы) общественной организации труда . . . . . . . 45
§ 2. Особенности общественной организации труда в современной России . . . . .53
2.1. Роль государства в регулировании самостоятельного труда . . . . . . . . .53
2.2. Виды трудовой деятельности, охваченные общественной организацией труда
в современной России . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .59
2.3. Формы общественной организации труда и их правовое регулирование . . . . 71
§ 3. Особенности проявления основных факторов (элементов) общественной
организации труда в различных видах трудовой деятельности . . . . . . . . . . 86
3.1. Правовые формы привлечения людей к труду . . . . . . . . . . . . . . . . 86
3.2. Управление совместным трудом и его организация . . . . . . . . . . . . .100
3.3. Способы (методы) поддержания (обеспечения) дисциплины труда . . . . . . 111
3.4. Правовое регулирование продолжительности труда . . . . . . . . . . . . .121
3.5. Способы распределения продуктов труда . . . . . . . . . . . . . . . . . 131
3.6. Создание благоприятных условий труда (охрана труда и его безопасность) .140
3.7. Особенности воспроизводства рабочей силы . . . . . . . . . . . . . . . .145
Глава II. Расширение сферы действия трудового права от КЗоТ РСФСР 1918 г.
до трудового кодекса РФ 2001 г . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 163
§ 1. Понятие и значение сферы действия трудового права . . . . . . . . . . . 163
§ 2. Сфера действия трудового права по КЗоТ РСФСР 1918 г . . . . . . . . . . 174
§ 3. Сфера действия трудового права по КЗоТ РСФСР 1922 г . . . . . . . . . . 189
3.1. Общая сфера действия КЗоТ РСФСР 1922 г . . . . . . . . . . . . . . . . .189
3.2. Сфера действия КЗоТ РСФСР 1922 г. в отношении некоторых лиц . . . . . . 198
3.3. КЗоТ РСФСР 1922 г. и труд в сфере кооперации . . . . . . . . . . . . . .207
3.4. Особенности сферы действия трудового права с середины 30-х годов
до принятия КЗоТ РСФСР 1971 г . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .218
§ 4. Закрепление в КЗоТ РСФСР (РФ) 1971 г. "узкой сферы" действия трудового
права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .233
§ 5. Сфера действия трудового права по Трудовому кодексу РФ 2001 г . . . . . 247
5.1. Общая характеристика сферы действия трудового права по Трудовому кодексу
РФ 2001 г . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .248
5.2. Трудовой кодекс РФ 2001 г. и расширение сферы действия трудового права .256
Глава III. Укрепление единства и расширение дифференциации трудового права
как необходимое условие общественной организации труда в современной России .265
§ 1. Понятие и значение единства и дифференциации норм трудового
законодательства . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 265
1.1. Значение единства и дифференциации норм трудового законодательства . . .265
1.2. Понятие дифференциации норм трудового законодательства . . . . . . . . .278
1.3. Единство и дифференциация норм трудового законодательства и иные правовые
категории . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .285
1.4. Соотношение общих и специальных норм в дифференциации трудового
законодательства . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 299
§ 2. Общая характеристика оснований дифференциации норм трудового
законодательства . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 305
§ 3. Развитие оснований дифференциация правового регулирования труда от КЗоТ
РСФСР 1918 г. до Трудового кодекса РФ 2001 г . . . . . . . . . . . . . . . . 315
3.1. Дифференциация в трудовом праве по КЗоТ РСФСР 1918 г . . . . . . . . . .315
3.2. Дифференциация в трудовом праве по КЗоТ РСФСР 1922 г . . . . . . . . . .319
3.3. Дифференциация в трудовом праве по КЗоТ РСФСР (РФ) 1971 г . . . . . . . 334
§ 4. Дифференциация в трудовом праве по Трудовому кодексу РФ 2001 г . . . . .343
4.1. Общая характеристика оснований дифференциации по Трудовому кодексу РФ
2001 г . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 343
4.2. О пределах дифференциации в современном трудовом праве . . . . . . . . .354
Заключение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 372
Нормативные материалы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .377
Библиография . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 409