Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8
Глава I. Общественная организация труда в современной России . . . . . . . . .11
§ 1. Общественная организация труда: понятие, значение, основные ее факторы
(элементы) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .11
1.1. Понятие и значение общественной организации труда . . . . . . . . . . . .11
1.2. Основные факторы (элементы) общественной организации труда . . . . . . . 25
§ 2. Особенности общественной организации труда в современной России . . . . .31
2.1. Роль государства в регулировании самостоятельного труда . . . . . . . . .31
2.2. Виды трудовой деятельности, охваченные общественной организацией труда
в современной России . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .37
2.3. Формы общественной организации труда и их правовое регулирование . . . . 46
§ 3. Особенности проявления основных факторов (элементов) общественной
организации труда в различных видах трудовой деятельности . . . . . . . . . . 59
3.1. Правовые формы привлечения людей к труду . . . . . . . . . . . . . . . . 59
3.2. Управление совместным трудом и его организация . . . . . . . . . . . . . 70
3.3. Способы (методы) поддержания (обеспечения) дисциплины труда . . . . . . .78
3.4. Правовое регулирование продолжительности труда . . . . . . . . . . . . . 87
3.5. Способы распределения продуктов труда . . . . . . . . . . . . . . . . . .95
3.6. Создание благоприятных условий труда (охрана труда и его безопасность) .102
3.7. Особенности воспроизводства рабочей силы . . . . . . . . . . . . . . . .106
Глава II. Расширение сферы действия трудового права от КЗоТ РСФСР 1918 г. до
Трудового кодекса РФ 2001 г . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .121
§ 1. Понятие и значение сферы действия трудового права . . . . . . . . . . . 121
§ 2. Сфера действия трудового права по КЗоТ РСФСР 1922 г . . . . . . . . . . 142
3.1. Общая сфера действия КЗоТ РСФСР 1922 г . . . . . . . . . . . . . . . . .142
3.2. Сфера действия КЗоТ РСФСР 1922 г. в отношении некоторых лиц . . . . . . 150
3.3. КЗоТ РСФСР 1922 г. и труд в сфере кооперации . . . . . . . . . . . . . .156
3.4. Особенности сферы действия трудового права с середины 30-х годов до
принятия КЗоТ РСФСР 1971 г . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 165
§ 4. Закрепление в КЗоТ РСФСР (РФ) 1971 г. «узкой» сферы действия трудового
права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .178
§ 5. Сфера действия трудового права по Трудовому кодексу РФ 2001 г . . . . . 189
5.1. Общая характеристика сферы действия трудового права по Трудовому кодексу
РФ 2001 г . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .190
5.2. Трудовой кодекс РФ 2001 г. и расширение сферы действия трудового права .196
Глава III. Укрепление единства и расширение дифференциации трудового права
как необходимое условие общественной организации труда в современной России .204
§ 1. Понятие и значение единства и дифференциации норм трудового
законодательства . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 204
1.1. Значение единства и дифференциации норм трудового законодательства . . .204
1.2. Понятие дифференциации норм трудового законодательства . . . . . . . . .214
1.3. Единство и дифференциация трудового законодательства и иные правовые
категории . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .221
1.4. Соотношение общих и специальных норм в дифференциации трудового
законодательства . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 232
§ 2. Общая характеристика оснований дифференциации норм трудового
законодательства . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 236
§ 3. Развитие оснований дифференциации правового регулирования труда
от КЗоТ РСФСР 1918 г. до Трудового кодекса РФ 2001 г . . . . . . . . . . . .244
3.1. Дифференциация в трудовом праве по КЗоТ РСФСР 1918 г . . . . . . . . . .244
3.2. Дифференциация в трудовом праве по КЗоТ РСФСР 1922 г . . . . . . . . . .248
3.3. Дифференциация в трудовом праве по КЗоТ РСФСР (РФ) 1971 г . . . . . . . 260
§ 4. Дифференциация в трудовом праве по Трудовому кодексу РФ 2001 г . . . . .268
4.1. Общая характеристика оснований дифференциации по Трудовому кодексу РФ
2001 г . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 268
4.2. О пределах дифференциации в современном трудовом праве . . . . . . . . .277
Заключение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 289
Библиография . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 297