Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
Глава 1. История развития юридической мысли о природе трудового договора . . .14
§ 1. Концепция трудового договора в работах дореволюционных юристов . . . . . 14
§ 2. Советская правовая доктрина о трудовом договоре . . . . . . . . . . . . .25
§ 3. Основные современные подходы к определению трудового договора: критика
и постановка проблемы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 34
Глава 2. Характеристика признаков, выражающих правовую природу трудового
договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .47
§ 1. Хозяйская власть: понятие и содержание . . . . . . . . . . . . . . . . . 47
§ 2. Условия, предопределяющие хозяйскую власть (основания хозяйской власти) .57
§ 3. Экономическая несамостоятельность работника . . . . . . . . . . . . . . .76
§ 4. Ограниченная свобода трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . .87
Глава 3. Особенности признаков трудового договора на примере его отдельных
видов . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .100
§ 1. Трудовой договор с руководителем организации . . . . . . . . . . . . . .100
§ 2. Трудовой договор с домашними работниками . . . . . . . . . . . . . . . .113
§ 3. Труд на условиях подряда: проблема отраслевой принадлежности . . . . . .119
Заключение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 128
Список использованной литературы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 143