Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
Глава 1. Коллективно-договорное регулирование как юридическая категория . . . 13
Параграф 1. Понятие и сущность коллективно-договорного регулирования . . . . .13
Параграф 2. Коллективно-договорное регулирование как метод трудового права . .31
Глава 2. Теоретические основы коллективно-договорного регулирования . . . . . 47
Параграф 1. Социальное партнерство как важнейшая форма коллективно-договорного
регулирования трудовых отношений . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .47
Параграф 2. Правовой статус участников коллективно-договорного регулирования .74
Параграф 3. Правосознание как неотъемлемый фактор коллективно-договорного
регулирования . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 97
Глава 3. Коллективно-договорные акты . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 104
Параграф 1. Коллективно-договорной акт как источник трудового права . . . . .104
Параграф 2. Коллективный договор - важнейший акт коллективно-договорного
регулирования . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .117
Заключение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 148
Библиографический список . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 157
Приложения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 170